مأموريت:

تعالي‌بخشي دائمي منابع انساني جامعه المصطفي(ص) بر پايه نيازهاي مختلف جوامع هدف و نيل به استانداردهاي انساني و سازماني مطلوب

 

سياست‌ها:

1.     ايجاد هويت واحد در پيكرۀ دستگاه و استقرار فرهنگ سازماني پويا، مشاركت‌جو و تحول‌گرا بر اساس آموزه‌هاي وحياني و مديريتي اسلام؛

2.     اهتمام به حفظ عزّت و كرامت اساتيد، كاركنان و خانواده‌هاي آنان؛

3.     توجه ويژه به اصل تعهد و تخصص و شايسته‌مداري در جذب، حفظ، به‌كارگيري و ارزشيابي نيروي انساني و نخبه‌گزيني در منابع انساني متناسب با رويكرد نخبه‌پروري؛

4.     اهتمام به ارتقاي انگيزه و باورمندي نسبت به برنامه‌ها در ميان تمام كاركنان رسمي، پيماني و بخش خصوصي؛

5.     بازسازي و دانش‌افزايي مستمر منابع انساني بر اساس نظام جامع مصوب و با استفاده از الگوي سازمان‌هاي يادگيرنده و اهتمام به فرصت‌هاي مطالعاتي و تحصيلي، كارگاه‌هاي علمي و مهارتي و بورس‌هاي تحصيلي مرتبط؛

6.     انتقال و تبادل تجارب با گردش قانونمند، هدف دار و متناسب نيروي انساني در صف و ستاد و در داخل و خارج كشور؛

7.     تاكيد بر بومي‌سازي مديريت و كادر واحدهاي صفي داخل و خارج از ايران در عين توجه به ملاحظات راهبردي و كلان؛

8.     استقرار و بهينه‌سازي نظام جامع استخدامي و حقوق و مزاياي كاركنان و اعضاي هيأت علمي؛

9.     ارزشيابي كاركنان بر اساس تفكر كار جمعي و گروهي با تكيه بر الگوهاي نوين رفتار سازماني.